བ ད ས ད / TIBETAN ས བ ག འ གད ང ཁ བས ག ན དག ས པའ དག ས འད ན བར ས ང དང ལ ན མ བ ད པའ ལས བ ད ར མས ལ ལམ ས ན ལམ ས ན འད བཞ ན རང ག ལས ར གས དང ས བ ཕ ག ས བ ག ར གཟ གས ས ར ད ཡ ང མ ཚ ར འབ ལ འད ས བ ད མཁན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན ག ལས བ ད ར མས ལ ཕན ཐ གས ཆ ད ཡ ན འད ལ བ འ ས དམངས འཕ ད བས ན ག གནས ས ངས ར ན ལ ན མ ན པའ ས བས ས ས བ ག འ མ དམངས ཀ བད ཐང ས ང འཛ ན བ ད ར ད ཐ ན མ ང ག འགན ཁ ར ཞ ག ཆགས ཡ ད ས བ ཕ ག དང དག ར ན ལས བ ད ས བ ག ར གཟ གས ས ར བ ད མཁན ར མས ལ རང ཉ ད ཀ བད ཐང དང ལ ག པར ད གལ ཆ ན པ ས ས ནས ས བ ག ར ཡ ད པའ མ གཞན ག བད ཐང ས ང ས བ བ ད པའ བ ད ས ཁག ཅ ག ཉམས ལ ན བ ར ར ར འད ན ཞ ག ར ད ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན (མལ ཌ ས ན )ག ལས ཀ བ ད ཡ ལ བད འཇགས ས ད ཇ ས དང ས བ ག འ ས དམངས འཕ ད བས ན ལམ ས ན བ ད ས ལ ར ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན (མལ ཌ ས ན )ག ས ཁང ད ཡ ང མཁན གཟ གས ས ར བ ཚ ད པའ མ དམངས ཡ ངས ཀ ས གཤམ འཁ ད ཡ ལ ད ས ས བས ས གད ང ཁ བས ང ས པར ད ག ན དག ས ཁ ཚ ས ས ར བདག ས ཆ (དཔ ར ན ཡ ག ཚང དང ཚ ད ལ ཁང འཕ ལ ཆས ཡ ད ས ས གས )ཞ ག ཏ རང ཉ ད ཁ ནས ལས ཀ བ ད བཞ ན པ ཡ ན ན མ གཏ གས གཙ ག ལག ས བ ཆ ན ག ས བདག གཉ ར བ ད པའ ཁང པའ ནང ལ གས གང ར ང གཙ ག ལག ས བ ཆ ན ག ར ངས འཁ ར ནང ད མ ཞ ག ཡ ད ས བས ས བ ག འ འག ལ ས ལ ར ངས འཁ ར ས ས ལ ས པ ར ང བཀ ད བ ད མ ཐ བ པའ ཁང པའ ཕ ལ གས ས ཆ གང ར ང ང ཚ འ ར བར མ མང ཆ བས དག ས འད ན འད དང ལ ན བ ད ཐ བ པ མ ཟད རང མ ས ཀ ས ལག བས ར བ ད ང ས ཡ ན པ ང ཚ ས ར བ བ ད ཀ ཡ ད ཡ ན ནའང ཐ གས ས ང གནང ར ཞ ག ལ ང ཚ འ མ ས ར ཞ ག ག ས ལས ད ན དང ཆ ས ལ གས ནད གཞ ས ན བཅ ས ཀ ར ར ན ལ བར ན ནས གད ང ཁ བས ག ན མ ཐ བ པ ཡ ང ས ད ད ར བར ན མ ཞ ག ལ དམ གས བསལ མཐ ན ར ན དག ས མ ན ཞ བ དཔ ད དང དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར དག ས པའ བད ན དཔང འད ར ཁ ད ཀ ལས འགན མ ན ཁ ད ཀ ཁང པའམ ལས ཀ བ ད ཡ ལ ད ཡ ད པའ ལས ར གས དང ས བ ཕ ག ཡང ན གཟ གས ས ར བ གང ར ང ཞ ག ག ས གད ང ཁ བས ག ན འད ད མ ད པའམ ཡང ན ག ན ཐ བ ཀ མ ད པའ གནས ཚ ལ ཉ ང ཤས ར ཡ ང ས ད ས བ ག འ མ དམངས དང མངའ ས འ ས ཁ ལ ཀ ན ན ཡ ད པའ ང ཚ འ ས ཁང ད ཡ ང མཁན གཟ གས ས ར བའ མཉམ ད འབ ལ འད ས བ ད མཁན ལས བ ད ཡ ན པའ ཆ ནས ཁ ད ན ང ས པར ད ར ན ད མ གཞན ལ ས དམངས འཕ ད བས ན ལམ ས ན དང ང ས ས ན པའ འཛ ན ས ང བཀའ ར Chancellor s executive order ཉམས ལ ན བ ད དག ས ས ར ས ད ཆ བཤད མཁན ཆགས ཡ ད ང ཚ འ གད ང ལ ན བ ད ཐབས འད འཆར གཞ ལ ན པའ ར ན བས ང རང བཞ ན planned persistence ག ཐབས ལམ མམ ངག ཚ ག འཇམ ཞ ང ལ ག བསམ ར མ དག ག ས ར ས ལ བས ད མར བ ད པ ལ ར ང གཞ བ ས ཡ ད བ ད ཐབས འད ས བས བད ཡ ན ཁ ད ཀ ས ཚ ག འཇམ པ འ ཐ ག ནས མ ཚ ར (དཔ ར ན) གད ང ཁ བས ག ན ར གས ཞ ས བཤད ར ང ཚ ས འབ ད ས ལ ཞ ག ཡ ན ལ ཁ ད ཀ ས ད འབ ལ ར མཚན གནས ལ གས བཤད མ དག ས ལ གནད ད ན ཐ ག ར ད ག ང ཡང བ ད མ དག ས
མ ཞ ག ག ས གད ང ཁ བས ག ན མ ད པ མཐ ང ཚ ཁ ད ཀ ས ཅ ཞ ག བ ད དག ས སམ ༡ ཁ ཚ ར གད ང ཁ བས ག ན དག ས པ ད ན གས གཏ ང ར ཁ ད ཀ ས གད ང ཁ བས ག ན མ ད པ ངས མཐ ང ས ང ཞ ས པའ ས ད ཆ ལ བ ས མག བཙ གས ན ཡག པ ཡ ད མ ཚང མས གད ང ཁ བས ག ན མ ཐ བ པ དང ཁ ཚ ར དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར དག ས མ ན ཞ བ དཔ ད བ ར ཁ ད ཀ ལས འགན མ ན པ ད ན པར བ ར ༢ གལ ཏ ཁ ད ལ གད ང ཁ བས འཐ ལ བ ཡ ད པ དང ཁ ཚ ར དག ས མཁ ཡ ད ཚ ཁ ཚ ར གད ང ཁ བས ས ད ར ས བ ག ས ས ཚན དང ཚན ཁག ཡ ངས ལ གཡ ག ཆ ག གད ང ཁ བས དང མ ས ར ས ང ས བ ཡ ཆས PPE མཁ ས ད བ ད ཀ ཡ ད ཁ ད ལ མཁ དང ས འཐ ལ བ གང ད ཡ ད མ ད ས ར ལ ད བ ཡ ད ཚ ས ས འ ལ ར ག པར ས ད ཆ བཤད ར ༣ གནས ས ངས ལ བལ ས ཏ རང ཉ ད ཀ ར མ དཔ ད བ ད ས ད ཀ ས ལན འད བས བ ར གལ ཏ ཁ ད ཀ ས ཆར གཟ གས ས ར བ ཞ ག ཡ ང ས གད ང ཁ བས ག ན འད ད མ ད པའ ར མ འག ར བས ན ཚ ཁ ད ཀ ས ཁ ཚ ཕར འག ར གས ཞ ས ར ས ལ ཞ ཆ ག ཁ ཚ ས ད ར ང དང ལ ན མ བ ད ཚ ཁ ཚ བཞག ནས ནས འག ར འ མཚ ན གནས ཚ ལ ཆ ར མ བཟ བའ ཆ ད ད ཁ ད ཀ ས ཅ ཞ ག བ ད དག ས ཀ ང བ ད ཆ ག ས བ ག འ འཕ ད བས ན ལམ ས ན བ ད ས ར མས ལག བས ར བ ད ཆ ད ཁ ད རང ཉ ད ཀ འཕ ད བས ན དང བད འཇགས བ ས གཏ ང བ ད མ དག ས ཁ ད ཀ ས ད ད ང ཁ ཚ ར དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ཞ ལ ན ས ར ག གནས ཚ ལ ས ད ཆ ག(གཤམ འ ག ག ར ན འད འ ད བའ FAQs ཁ ངས ནས འབ ང ས ད པའ གནས ས ངས འད དང འབ ལ བའ གནས ཚ ལ ལ བལ ར ) ལ ར ག པ དང འགན འཛ ན managers ལས བ ད བདག གཉ ར ང ཚབ ཁ ནས ལས བ ད ར མས ལས ཀ བ ད ཡ ལ ནས ཐ ན འག ར ར བཀ ད ཁ བ གཏ ང ཆ ག ལས ར གས ཤ ག ག ཐད ས མས འཚབ ཡ ད ཚ ག ང འཁ ད འབ ལ ཡ ད ལས ས ཚ འ གས ནས གང ར ང གཅ ག ག ར ར གཏ ང དག ས དམ གས བསལ གནས ས ངས དང འབ ལ བའ དག ས ང ས གནས ཚ ལ ར མས གཤམ ད ཡ ད (གད ང ཁ བས ག ན པའ དག ས འད ན བས བ མ དག ས པའ དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར ཡ ད མཁན ར མས ཀ ང ཚ ད ཡ ད)
ར ན འད འ ད བ (FAQs) གལ ཏ ཁ ཚ ས [ཨ ར དབང པ ས ན ཅན ཁ མས ཡ ག Americans with Disabilities Act (ADA)འ ག ] ནད གཞ ས ན བཅ ས ཀ ར ན ག ས དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར ཡ ད པ དང ད ར བར ན དང ལ ན བ ད མ དག ས ཞ ས བཤད ཚ ངས ཅ ཞ ག བ ད དག ས སམ ས བ ཕ ག གམ མག ན པ ལ བ འ ང ཚ འ ས བ ག འ མ དམངས ས ར ཞ ག ག ས དབང པ ས ན ཅན ག དཀའ ངལ ལ བར ན ནས གད ང ཁ བས ག ན ཐ བ ཀ མ ད པ ཤ ས ར གས བ ར གལ ཆ ན ཡ ན ད མ ཟད ང ཚ ས ཀ ང ནམ ཡ ན ཡང ཞ ད ལ དང བར བཀ ར ཡ ངས ཚ ད ཀ ར མ པ ཡ ང བར འབད བར ན གནང ར གལ ཆ གཤམ ད ཉམས ལ ན བ ར འ གདམས ངག ས ར ཞ ག ཡ ད ༡ གད ང ཁ བས ག ན ར འ དག ས འད ན བས བ མ དག ས པའ ལ གས མཐ ན དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར བའ ཆ ག མཆན ཐ བ མཁན ས བ ཕ ག ཚ ས དམ གས བསལ བཀའ འཁ ལ ཡ ད པ དག ར ན ང ས ས ར ཡ ག (Faculty Notification Letter) བས ན ནས ཁ ངས ས ལ ར ས ད བ ད དག ས ༢ གད ང ཁ བས ག ན ར འ དག ས འད ན བས བ མ དག ས པའ ལ གས མཐ ན དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར བའ ཆ ག མཆན ཐ བ མཁན ལས བ ད ཚ ར ད བདག ག ས ཁག དབང པ ས ན ཅན ལས ད ན ང ཚབ (Divisional Disability Representative) ཀ ས ཡ ག ཞ ག ས ད ས ད ༣ གཟ གས ས ར བ དང མག ན པ ཁ ཚ ཁང པའ ནང ལ གས ནས ཕ ལ འག ར གས ཞ ས ཞ ར དང ཕ ལ གས ནས ཉ ན ཁ མ ད པར ས ད ཆ བཤད ར ཡང ན ཁ ཚ ར དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར ག བས ར བ ད ཆ ད འབ ལ བ བ ད སའ ཁ པར ཨང གངས ས ད ར གལ ཏ མ ཞ ག ག ས ཁ ད ཀ ས ལམ ས ང བས བ ཐ བ པའ ལ གས མཐ ན དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ས ར དག ས ཚ ལ བཤད ཚ ད ལ གས མཐ ན ར ན ས ད འ ས ས ད ཆ ག གལ ཏ མ ཞ ག ག ས ར འད ན བཏ ན པའ དམ གས བསལ མཐ ན ར ན ཁ ད ཀ ས ལམ ས ང ས ར ཐ བ ཀ མ ད ཚ ཁ ཚ ར ཁ ད ཀ ལ ར ག པའམ འགན འཛ ན ག འབ ལ གཏ ག ཁ བ ང ས ད ད གནས ས ངས ད འ ས ར ཁ ཚ ས མཉམ ད ག བས ར བ ད ར གས ཞ ས བཤད ར གལ ཆ ན ཞ ག ལ གཤམ གསལ ར མས བ ད མ ར ང ༡ ནད མནར ས ན བཅ ས དང འབ ལ བའ ས ན ཁང ག ཡ ག ཡ ད མ ད འད ར གལ ཏ མ ཞ ག ག ས ས ན ཁང ག ཡ ག ས ན འབ ལ བ ད ཚ ཡ ག ད ཁ ཚ ར ཕ ར ས ག བ ར འད འ ཁ ངས ས ར འཛ ན མ འཕ ར བའ ཨ ར དབང པ ས ན ཅན ཁ མས ཡ ག ག གད ང ཁ བས དག ས མ ད བཀའ འཁ ལ (ADA Face Covering Exemption) འཛ ན བ ང ཀར ཌ ཡང ཚ ད ཡ ད ༢ ལ ར ག པ དང འགན འཛ ན managers ལས བ ད བདག གཉ ར ང ཚབ ཁ ནས ལས བ ད ར མས ལས ཀ བ ད ཡ ལ ནས ཐ ན འག ར ར བཀ ད ཁ བ གཏ ང ཆ ག ལས ར གས ཤ ག ག ཐད ས མས འཚབ ཡ ད ཚ ག ང འཁ ད འབ ལ ཡ ད ལས ས ཚ འ གས ནས གང ར ང གཅ ག ག ར ར གཏ ང དག ས གལ ཏ ཁ ད ལ ད བ དང ས མས འཚབ ཡ ད ཚ གཤམ གསལ ཁག ལ འབ ལ བ བ ར ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན མལ ཌ ས ན ས ཁ ལ ད ཡ ང མཁན གཟ གས ས ར བ དང མག ན པ
o Office of Compliance ཡ ག ཚང ག ཨ ར དབང པ ས ན ཅན ཁ མས ཡ ག ADA ག འབ ལ མཐ ད པ Ruben Mota ཁ པར (608) 265-4508 ག ག འཕ ན ruben.mota@wisc.edu ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན མལ ཌ ས ན ག དབང པ ས ན ཅན ས བ ཕ ག o མད ཀ ར ར ན དབང པ ས ན ཅན ལས ཁ ངས McBurney Disability Resource Center ཁ པར (608) 263-2741 ག ག འཕ ན mcburney@studentlife.wisc.edu ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན མལ ཌ ས ན ག ལས བ ད དབང པ ས ན ཅན ས བ ཕ ག o ས ཁག དབང པ ས ན ཅན ལས ད ན ང ཚབ Divisional Disability Representative o ལས བ ད དབང པ ས ན ཅན ཡ ག ཚང Employee Disability Resources Office ཁ པར (608) 263-2407 ག ག འཕ ན employee.disabilities@cdo.wisc.edu གལ ཏ མ ཞ ག ལ དག ས འད ན དང ལ ན བ ད དག ས ཞ ས ར ས ལ ཞ ས པར ཚ ར ར ག ར ས ཚ པ དང ཁ ང ཁ འ ར མ འག ར ས ན པ ཡང ན འཛ ང འད ད བ ད ཚ ཅ ཞ ག བ ད དག ས སམ ང ཚ འ ཐ ག མའ (དང ད ས ར ན ཡག ཤ ས) ལན འད བས ན གནས ཚ ལ ཚབས ཆ ང ད གཏ ང ར ད ཡ ན ཁ ཚ ལ ད འཇགས ས ས ད ཐ བ བ ར དང གཡ ག ཆ ག ཁ རས ས ད ར འད ན ཁང པ ཞ ག ག ནང ད འཛ ལ བའམ ས ད ར འ ཆ ར ན ཡ ན པ གསལ བ བཟ ར ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན (མལ ཌ ས ན )ཉ ན ར ག ལས ཁ ངས [University of Wisconsin-Madison Police (UWPD)] ལ གད ང ཁ བས ག ན ར འ ས ག གཞ ལག བས ར བ ད ཆ ད འབ ལ བ བ ད མ དག ས མ ཞ ག ག ས མ གཞན ཞ ག (རང ག ས རང ལ བ ད པ ཡང ཚ ད) ལ འཇ གས ས ལ ཀ ར མ པ ས ན པ དང གལ ཏ ཁ ཚ ས ནག ཉ ས ཅན ནམ ཡང ན ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན ག འཛ ན ས ང བ ང ད ར ས ག གཞ (UW Administrative Codes) དང འགལ བའམ མ གཞན ག བད འཇགས ལ ད ཕ ག གཏ ང བའ བ ས ད ལ བ འ ཉ ན ཁ ཆ ཅན ག ས ར བ ར མ ཚ ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན (མལ ཌ ས ན )ཉ ན ར ག ལས ཁ ངས (UWPD) འབ ལ བ བ ད དག ས ངག ཐ ག ནས གནས ས ངས ཚབས ཇ ཆ ང ད གཏ ང བའ ས ར ག གནས ཚ ལ ཞ བ ཕ འ ཐད ས བ མའ ལས ད ན འག གཙ ཌ ན ཡ ག ཚང (Dean of Students Office) ག བ ད ཐབས འད དག ལ བལ ར ལས ར གས ཤ ག གམ ལས བ ད གཞན ཞ ག ག ས དག ས འད ན འད དང ལ ན མ བ ད ཚ ཅ ཞ ག འབ ང ངམ ཝ ས ཀ ན ས ན གཙ ག ལག ས བ ཆ ན (མལ ཌ ས ན )ག ལས བ ད ཀ ས གད ང ཁ བས ག ན ར འ དག ས འད ན དང ལ ན མ བ ད ཚ དཀའ ངལ ས ལ ར གས ཆ ད ད ཁ ད ཀ ས རང ཉ ད ཀ ལ ར ག པའམ ལས བ ད བདག གཉ ར ཡ ག ཚང ང ཚབ པར འབ ལ བ བ ད དག ས ཁ ཚ ས ལས བ ད ད འ ལ ར ག པར ས ད ཆ བཤད ད ལམ ས ན ས ག གཞ ལག བས ར ཡ ང བ ང ས གཏན བ ད ཐ བ
ལ ར ག པ དང འགན འཛ ན ས གནས ལས བ ད བདག གཉ ར ང ཚབ པའ ཆ ད ད ལམ ས ན འཕར མ ཞ ག ཡ ད པ འད ར བཀ ད ཡ ད https://hr.wisc.edu/docs/covid19/employee-hesitancy-to-use-a-face-covering.pdf.