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प्रतिलिपि

1 भ रत य लघ उ य ग वक स ब क( सडब ) SMALL INDUSTRIES DEVELOPMENT BANK OF INDIA (SIDBI) ए पटक ल मट ड, ह दर ब द क लए ब ध नद शक क चयन Selection of Managing Director for APITCO Limited, Hyderabad Last date of submission of application: August 21, 2017 एमएसएमई क नए, म ज द और स भ व उ य मय क उ य ग थ पन क लए श आत स व ए उपल ध कर न और स थ ह स थ औ य गक एव तकन क पर मश द न क उ य स, अ खल भ रत य व त य स थ ओ न, स व ज नक क ब क क सहय ग स, क दशक क द र न व भ न र य म अन क तकन क पर मश स गठन थ पत कए ह All-India Financial Institutions along with Public Sector Banks, State Government etc. have established a network of Technical Consultancy Organizations (TCOs) in various states in the 1970s 80s to provide start-up services including industrial and technical consultancy services to the new as well as existing units / prospective entrepreneurs, in the MSME sector. वष 1976 म थ पत ए पटक ल मट ड (ए पटक ) एक ऐस ह तकन क पर मश स गठन ह, ज वश ष प स एमएसएमई उ यम क प रय जन क पहच न, प रय जन पर मश, प व - यवह य त रप ट, व त त प रय जन यवह य त अ ययन, म लभ त स रचन स ब ध आय जन, ब ज र म य कन, व त र, व वध करण और टन अर उ ड रणन त, ऊज ल ख पर, अप श ट य न करण, पय वरण भ व आकलन, थर आ तय क म य कन, क शल वक स, आ द क म व वध एव य पक पर मश स व ए उपल ध कर त ह APITCO Ltd. (APITCO), incorporated in 1976, is a Technical Consultancy Organisation offering a wide range of consultancy services, especially to MSMEs in project identification, project counseling, pre-feasibility reports, details project feasibility studies, infrastructure planning, market assessment, expansion, diversification and turnaround strategies, energy audits, waste minimisation, environment impact assessment, valuation of fixed assets, skill development etc. Page 1 of 7

2 सडब क ए पटक क लए ब ध नद शक क पद ह त एक अन भव यवस य क आव यकत ह SIDBI is looking for an experienced professional for the position of Managing Director for APITCO. म ख द य व / Major Responsibilities ब ध नद शक क पन क सम प रच लन क भ र ह ग ब ध नद शक क द य व म अ य क स थ स थ, न न ल खत म ख द य व श मल ह ग : The Managing Director (MD) would be in charge of the overall operations of the company including, interalia, the following major responsibilities: ब ध नद शक स गठन क स च लन म प रच लन स ब ध अपन भ मक क स थ-स थ, स गठन क न त व द न करन और कम दल क अ भ रत करन क भ मक नभ एग ब ध नद शक क भ मक म ब ध-दल क अ भ रत करन और म ग दश न द न करन क द य व श मल ह वह क य क रण ब ठक क अ य त करत ह तथ समय-समय पर व भ न म मल पर नद शक म डल स त दश नद श क क य वयन करत ह और नद शक म डल क सम पय व ण, नय ण एव नद श क अध न य य जत धक र क य ग करत ह MD would play a leadership role for the organization and fulfills the motivational role for the workforce, in addition to his operational role in running of the organisation. MD motivates and mentors members of the management team and chairs executive meetings and to implement the guidance provided by the Board of Directors on various matters, from time to time and exercises the delegated authority under the overall superintendence, control and direction of the Board. वह क पन क स व क लए तथ श यरध रक, कम च रय, आ द स हत सभ हतध रक क अप ओ क प त क लए क पन क रणन तक य जन बन त ह और उस नद शत करत ह Plan and direct the company s strategy for its growth and meeting the expectations of all stakeholders including shareholders, employees etc. ट फ़, हक, बज़ट, क पन क आ तय और अ य सभ स स धन क सव तम उपय ग करत ह ए, क पन क सम ब ध करन और क पन क ल भ दत म व करन The overall management of the company, including the staff, the customers, the budget, the company s assets and all other resources to make the best use of them and increase the company s profitability. क पन क सफल स च लन क लए म ख एव मह वप ण य तय क स थ सहय गप ण स ब ध वक सत करन म म ख भ मक नभ न Page 2 of 7

3 Play a prominent role in developing and supporting relations with key people for the successful operation of the company. द त, ग णव त नय ण, ट फ़ स ब ध ब ध, स वध ओ क ब ध, आ द स स ब धत म मल क सम ध न करन Address the issues relating to efficiency, quality control, management of staff, management of facilities etc. क पन क द न दन क य क व नयमन एव नय ण क श त स हत ऐस क य क स च लन करन Conduct the day-to-day affairs of the company including power to regulate and control such affair. भ रत एव वद श म क पन क यवस य स स ब धत सभ आव यक द त व ज़, ज स न वद ओ, कर र, व भ न क य क त व, इ य द, इ ग, रप ट, आ द पर क पन क ओर स ह त र करन और स थ ह स थ अपन वव क क अन स र उ चत प म क पन क अ य व र ठ अ धक रय क ऐस श तय य य जत करन तथ इस स ब ध म आव यक यय करन, ज स बय न जम र श, न वद द त व ज़ क ल गत, ग र-व पस जम र शय ( जन म मल म हक ऐस म ग कर ), आ द Sign, on behalf of the company, all necessary documents like tenders, agreements, proposals for various works and so on, drawings, reports etc. pertaining to the business of the company in India and abroad as well as to delegate such powers to other senior officials of the company as he may deem appropriate as well as to incur necessary expenditure in this regard like EMD, cost of tender documents, non-refundable deposits (wherever demanded by the clients) etc. ब ध नद शक क स च ब करन क म पद ड Criteria for empanelment of Managing Director ब ध नद शक क प म स च ब कए ज न / नय त कए ज न क लए, य त स श त/स य य एव सम चत प स व र ठ ह न च हए तथ उस प रय जन व तप षण, पर मश, आ द क क पय त अन भव त ह न च हए इसक व त त ववरण न नवत ह : For empanelment / appointment as MD, the persons should be well qualified with substantial experience in project financing, consultancy etc. of suitable seniority which broadly could be as follows: (i) ब ध स ब ध क य म त ठत य त, ज ह न र य, र य और अ तरर य स थ ओ / नक य म, अ धम नत: पर मश क य स ज ड़ ऐस स थ ओ / नक य म क य कय ह Page 3 of 7

4 (ii) (iii) (iv) (v) (vi) Persons of eminence in management, who have served state, national and international institutions / bodies preferably pertaining to consultancy with distinction. एमएसएमई प रच लन एव स व क क न एव अन भव रखन व ल त ठत य त Eminent persons having knowledge / experience in MSME operations and its growth. ब क (स व ज नक एव नज द न क ) य व त य स थ ओ क उप मह ब धक य उसस उ च तर क व र ठ अ धक र Senior officers of banks (both public and private sector) or financial institutions not below the rank of Deputy General Manager (DGM). नद शक य उसस उ च तर क सरक र अ धक र, ज ह न र य /क सरक र क व त, उ य ग वभ ग, आ द म स व क द र न त ठ त क ह Government officials not below the rank of Director who have distinguished themselves during their service in Finance, Industry departments etc. of State / Central Government. अन भव, त ठत यवस य ( फ शनल), जनम सनद ल ख क र (च ट ड एक उ ट ट), ल गत ल ख क र (क ट एक उ ट ट), सनद अ भय त (च ट ड इ ज नयर), आ द श मल ह ब क / व त य स थ ओ म स च ब ह न, नज य स व ज नक क उ य ग म अन भव, आ द अ त र त उपय तत ह सकत ह Experienced, eminent professionals including Chartered Accountants, Cost Accountants, Chartered Engineers etc. Empanelment with Banks / FIs, experience in industry either in private or public sector etc. could be an added advantage. सफल एमएसएमई उ यम, अ धक उपय त ह ग य द व अ ण उ य ग य आय / Age: व ण य च बर, ज स फ क (एफआईस स आई), स आईआई, प एचड स स आई, आ द स हत कस च बर म कस द य व क अन भव रखत ह Successful MSME entrepreneurs, more so with experience of responsibility with leading industry and commerce chambers including FICCI, CII, PHDCCI etc. न मस च म श मल कए ज न क लए प य त च ल वष क 01 जनवर क स म यत: 55 वष क आय स कम ह न च हए और 58 वष क आय प र करन स पहल नय त क लए उनक प त पर वच र कय ज सकत ह Page 4 of 7

5 The persons eligible for inclusion in the panel should generally be below 55 years of age as on 1st January of the current year and could be considered for appointment before crossing 58 years of age. प रल धय / Emoluments: व तनम न:.35,000.5,000 (4 वष ).55,000.10,000 (1 वष ). 65,000.15,000 (1 वष ).80,000 Scale of Pay: `35,000 `5,000 (4 years) `55,000 `10,000 (1 year) `65,000 `15,000 (1 year) `80,000. अ य स वध ए / Other facilities भ व य न ध, य ट, च क स, मक न कर य भ त, छ क नक़द करण, सव र, छ कर य रय यत, ट ल फ न यय, आ द क पन क नयम न स र द य ह ग Provident Fund, Gratuity, Medical, HRA, Leave Encashment, Conveyance, Leave Fare Concession, Telephone expenses etc. as per company s terms and conditions. अ य स चन ए / Other information ब ध नद शक क क य क ल स म यत: 3 वष ह ग और उनक क य क ल प न: 3 वष य ऐस अव ध क क लए बढ़ य ज सकत ह, जसक ब क नण य कर सभ म मल म स व नव त क आय 60 वष ह ग MD would hold office generally for 3 years and would be eligible for extension of the tenure for further periods of 3 years or such tenure as may be decided by the Bank. The retirement age would be 60 years in all cases. प अ यथ प र श ट म नध रत प म अपन स त आ म-इ तव त (स.व ) त त कर Eligible candidates may submit their C.V. in the format prescribed at Appendix. चयन य / Selection Procedure: छ ट गए अ य थ य क य तगत स क र क लए ब ल य ज एग, जसम चयन स म त क स थ य पक वच र- वमश श मल ह सकत ह The shortlisted candidates will be called for personal interview which may include comprehensive interaction with a selection panel. इ छ क अ यथ अपन आव दनप ड क / क रयर स भ ज, ज हम 21 अग त, 2017 तक त ह ज न च हए आव दन क लफ फ पर एमड, ए पटक पद क लए आव दन लख Page 5 of 7

6 ह न च हए आव दनप म य मह ब धक, सहय ग स थ क, भ रत य लघ उ य ग वक स ब क, एमएसएमई वक स क, स -11, ज - ल क, ब -क ल क ल स, ब (प व ), म बई क पत पर षत कय ज ए य इ छ क अ यथ अपन ज वनव त क ह त रत क न त ईम ल क व र applications.aic@sidbi.in पर 21 अग त, 2017 तक य उसस प व भ ज म ल आव दन स क र क समय स थ ल कर आए Interested candidates may send their Resume by post / Courier super scribing on the envelop Application for the post of MD, APITCO to reach us latest by August 21, 2017 addressed to the Chief General Manager, Associate Institution Cell, Small Industries Development Bank of India, MSME Development Centre, C-11, G-Block, Bandra- Kurla Complex, Bandra (E), Mumbai Or Interested candidates may send the scanned copy of their resume duly filled in and signed by the applicant by to the mail id applications.aic@sidbi.in on or before August 21, The original application should be brought at the time of interview. क पय य न द क म य नतम प त म नद ड प र करन स आव दक चयन य क लए ब ल ए ज न क प नह ह ज त ह Please note that mere fulfilling the minimum eligibility criteria does not entitle the applicant for being called for the process. सडब क त त य ओ क आध र पर प त म नद ड म व करन और बन क ई क रण बत ए कस आव दनप क व क र /र करन क अ धक र ह SIDBI reserves the right to raise the eligibility criteria depending upon the response and to accept / reject any application without giving any reason there for. सडब क नण य अ तम ह ग और वह इस स ब ध म कस वव द पर वच र नह कर ग SIDBI s decision would be final and shall not entertain any dispute in this regard. ***** Page 6 of 7

7 प र श ट / Appendix ए पटक म ब ध नद शक क पद क लए आव दनप APPLICATION FOR THE POST OF MANAGING DIRECTOR IN APITCO.स. ववरण /Details Sr.No. (क पय बड अ र म सभ ज नक र त त कर / Kindly furnish all information in capital letter) 1 न म / Name 2 प च र क पत / Address for Correspondence 3 ई-म ल आईड / id 4 एसट ड क ड स हत म ब इल /ट ल फ न स. Mobile / Telephone No. with STD Code 5 ज म त थ /आय Date of Birth / Age 6 श णक य गयत ए Educational Qualifications [क पय न तक एव उसस आग क ववरण द / Please give details from Graduation onwards] 7 अन भव / Experience (a) वष क स य / No. of Years (b) (c) (d) (e) वत म न पदन म / Present Designation स गठन(न ) क /क न म Name of the Organization(s) स व अव ध / Period of Service अव ध क द र न छ ट ट Level during that Period DD/MM/YYYY वष / years स /From: वष /Years तक/To: म ह/Months (f) म ख द य व /स भ ल गए क य Major responsibilities / job handled 8 वत म न स ट स / Current CTC./Rs. तवष /p.a. 9 अप त स ट स / Expected CTC./Rs. तवष /p.a. 10 अप त क य हण अव ध Joining Time required 11 अ य स चन ए, य द क ई ह Other information, if any Page 7 of 7