उ तर द श श सन क म क अन भ ग-1 स य -1/2016/13/2/1997-क -1-2016 लखनऊ :: दन क 17 फरवर, 2016 अ धस चन क ण स वध न क अन छ द, 309 क पर त क र द त श क य ग करक, र यप ल, ''उ तर द श सरक र स वक प रव नयम वल, 2013'' म स श धन करन क स न न ल खत नयम वल बन त ह :- उ तर द श सरक र स वक प रव ( थम स श धन) नयम वल, 2016 स त न म और र भ नयम 4 क त थ पन 1. (1) यह नयम वल ''उ तर द श सरक र स वक प रव ( थम स श धन) नयम वल, 2016'' कह (2) यह त र त व त ह ग 2. ''उ तर द श सरक र स वक प रव नयम वल, 2013'' म जस आग उ त नयम वल कह गय ह, न च त भ 1 म दय गय व म न नयम 4 क थ न पर त भ 2 म दय गय नयम रख दय ज य ग, अथ त :- त भ-1 त भ-2 व म न नयम एत र त थ पत नयम प रव 4-(1) स ध भत क प रव 4-(1) स ध भत क जह आव यक म यम स, कस पद जह म यम स, कस पद ह पर म लक प स आव यक पर म लक प स नय त कस य ह नय त कस य क द वष क अव ध क द वष क अव ध क लए प रव पर क लए प रव पर रख ज य ग नय रख ज य ग नय धक र, य गत धक र, य गत क लए अव ध बढ़ ई क लए अव ध बढ़ ई
ह ए प रव अव ध क पर त यह क, अव ध एक वष स प र थ त म द वष स (2) भत क त म स एक य द स ध भत ह, त पद न त र कस पद पर म लक प स नय त कस य क द वष क अव ध क लय प रव पर रख ज य ग नय ह य प रव अव ध क अव ध एक वष स ह ए प रव अव ध क पर त यह क, अव ध एक वष स प र थ त म द वष स (2) भत क त म स एक य द स ध भत ह, त पद न त र कस पद पर म लक प स नय त कस य क द वष क अव ध क लय प रव पर रख ज य ग नय ह य प रव अव ध क अव ध एक वष स
प र थ त म द वष स (3) स स गत स व नयम वल म व हत य क अन सरण म कस पद पर सम य जन, आम लन य स व लयन र नय त कस य क एक वष क अव ध क लय प रव पर रख ज य ग नय ह य प रव अव ध क अव ध छ: म ह स प र थ त म एक वष स (4) जह भत क त क वल पद न त ह, कस पद पर, य द पद प र थ त म द वष स (3) स स गत स व नयम वल म व हत य क अन सरण म कस पद पर सम य जन, आम लन य स व लयन र नय त कस य क एक वष क अव ध क लय प रव पर रख ज य ग नय ह य प रव अव ध क अव ध छ: म ह स प र थ त म एक वष स
नयम 5 क त थ पन प रव जह आव यक न ह भ न स व य सम ह क ह, म लक प स नय त कस य क एक वष क अव ध क लए प रव पर रख ज य ग नय ह य प रव अव ध क अव ध छ: म ह स अ धक और कस भ प र थ त म एक वष स 3. उ त नयम वल म न च त भ 1 म दय गय व म न नयम 5 क थ न पर त भ 2 म दय गय नयम रख दय ज य ग, अथ त :- त भ-1 व म न नयम 5- कस य क प रव पर रखन आव यक न ह ग य द उस उस सम ह क कस पद पर, जह भत क त क वल पद न त ह, त भ-2 एत र त थ पत नयम प रव 5- कस य क जह प रव पर रखन आव यक आव यक न ह ग न ह य द उस कस ऐस पद पर पद नत कय गय ह, जह
व हत य क अन सरण करन क प च त नय मत आध र पर पद न त कय गय ह भत क त क वल पद न त ह आ स, र ज व क म र म ख स चव
IN pursuance of the provisions of clause (3) of Article 348 of the Constitution, the Governor is pleased to order the publication of the following English translation of notification no.13/2/1997-ka-1-2016, dated February 17, 2016: GOVERNMENT OF UTTAR PRADESH PERSONNEL SECTION-1 NOTIFICATION ---------------------- Miscellaneous No.1/2016/13/2/1997-ka-1-2016 Dated Lucknow, February 17, 2016 IN exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the Governor is pleased to make the following rules with a view to amending the Uttar Pradesh Government Servants Probation Rules, 2013 : THE UTTAR PRADESH GOVERNMENT SERVANTS PROBATION (FIRST AMENDMENT) RULES, 2016 Short title and commencement Substitution of rule 4 Probation where necessary 1. (1) These rules may be called the Uttar Pradesh Government Servants Probation (First Amendment) Rules, 2016. (2) They shall come into force at once. 2. In the Uttar Pradesh Government Servants Probation Rules, 2013, hereinafter referred to as the said rules, for existing rule 4 set out in column 1 below, the rule as set out in column 2 shall be substituted, namely :- COLUMN-1 Existing rule 4.(1)A person on to a post through direct recruitment shall be placed on probation for a period of two years. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted : Probation where necessary COLUMN-2 Rule as hereby substituted 4.(1)A person on to a post through direct recruitment shall be placed on probation for a period of two years. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted :
one year and in no two years. (2) A person on to a post by promotion, if direct recruitment is one of the sources of recruitment, shall be placed on probation for a period of two years. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted : one year and in no two years. (3) A person appointed on a post by adjustment, absorption or merger in accordance with the procedure prescribed in the relevant service rules, shall be placed on probation for a period of one year. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted : one year and in no two years. (2) A person on to a post by promotion, if direct recruitment is one of the sources of recruitment, shall be placed on probation for a period of two years. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted : one year and in no two years. (3) A person appointed on a post by adjustment, absorption or merger in accordance with the procedure prescribed in the relevant service rules, shall be placed on probation for a period of one year. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted :
Substitution of rule 5 Probation where not necessary six months and in no six months and in no one year. one year. (4) A person on to a post where promotion is the only source of recruitment, if the post belongs to a different Service or Group, shall be placed on probation for a period of one year. The appointing authority may, for reasons to be recorded, extend the period of probation in individual cases specifying the date upto which the extension is granted : six months and in no one year. 3. In the said rules, for existing rule 5 set out in column 1 below, the rule as set out in column 2 shall be substituted, namely :- COLUMN-1 Existing rule 5. It will not be necessary to place a person on probation if he is promoted on a regular basis after following the prescribed procedure to a post Probation where not necessary COLUMN-2 Rule as hereby substituted 5. It will not be necessary to place a person on probation if he is promoted to a post where promotion is the only source of
belonging to same Group where promotion is the only source of recruitment. recruitment. By order, RAJIV KUMAR Principal Secretary